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员工风采

王海—应势而为,实干担当

发布时间: 2019-01-21   点击量:2061次, 编辑:贾艳 分享到:

没有过多的豪言壮语,却始终洋溢着奋发向上的满腔豪情;无需过多的鲜花掌声,却始终坚持兢兢业业,脚踏实地;日复一日,他用优良的工作习惯影响着身边的每一个人,成为周围人竞相研习的榜样;年复一年,他固执所学,立志高远,用行动践行着抱负,用智慧率领着革新。他就是张家峁矿业企业机运队队长王海。

积沙成塔 坚持百炼成钢

现年35岁的王海,2006年参与工作,2009年调入神南张家峁矿业企业,中共党员,现任陕煤神南张家峁矿业企业机运队队长。多年来,他凭着对工作火一般的热情,埋头拼搏在自己的工作岗位上,煤海春秋十载歌,先后被授予“十佳青安岗员”、“优秀共产党员”、“工作榜样”、“四优”共产党员、“先进生产工编辑”、“党风廉政建设先进个人”、年度“创客先锋”、“工作榜样”等荣誉称号。

荣誉的背后是数不清的汗水与辛劳,由一名普通的员工成长为岗位技艺尖兵、班组长、技艺员、副队长再到如今的队长,他一步一个脚印,用空杯的心态,从零起点开始用心研习的认识,积极上进,踏实工作,勇于革新,志在用自己平凡的双手创造不平凡的人生。

以身作则 彰显实干本色

“打铁还需自身硬,请求别人做到的,自己首先应该做到。王海是这样说的,也是这样做的,作为神南张家峁矿业企业机运队的队长,他用行动为大家做出了表率。

在日常工作中,他不仅对员工请求非常严刻,而且对自己和班子成员请求更为严刻。他经常对副队长和技艺员说:“万事都要亲力亲为,仔肩心不同得到的结果自然也不同。不论事情轻重缓急大与小,都要亲自贯彻,决不能听请示。就像我一样,只有亲自看到了做到了我才安心,这也是对你们的工作的一种检验和鞭策”。他十分注重员工功课习惯的培养,亲自带头从每一次注油、每一次“双检”、每一次菜单式交接班、每一次岗位准则功课流程等事情抓起,持续强化安全生产过程管束,为全队员工立标杆、树典范,督促员工培养上准则岗干准则活的习惯。

虽为队长,但是他的身影总是频繁出现在“脏、苦、累、急、难、险”最前面。“一切亲力亲为,以身作则立标杆”,在他的带领下,机电设备不论日常检修或者集合性检修,都做到了筹划性检修,原煤运输系统机电设备综合完好率逐年上升,机电设备故障率逐年下降,开机率保持在99.5%以上,区队从未产生过一例轻伤及以上安全变乱,为企业原煤运输系统全稳固运转作出了重要贡献。

率先垂范 率领革新结硕果

“路漫漫兮其修远兮,吾将上下而求索”。王海深知革新是企业发扬的不竭动力,作为一名办理者,他一直身先士卒,奋战在一线。从他身上展现出来的不仅是他优秀的办理能力,更多的是他在技艺上的改进、工作中的革新。他勤奋刻苦,带领身边职工一起研习业务技艺,为企业培养出一大批技艺人才;合理组合生产,大力推行设备包机包片、机环双检制等工作,将原煤运输系统开机率提高到99.5%以上。同时,按照企业生产调整,革新组合生产,及时推行“三班检修三班生产”,使得生产检修双丰收,有用提高了职工综合素养;大胆革新,推行了“三级”绩效查核,进一步实现了薪酬科学合理分配,有用提高了职工的工作积极性。

作为技艺带头人,王海对设备的熟悉程度极高,在设备技改的思路上具有独特的见解。为了深挖革新驱动的因子,遵从革新发扬主流,他建立健全了区队节支降耗、降本增效方面的相干准则,并带领专业技艺人员大力展开“全员创客”工作,持续深挖降本增效巨大潜力,围绕瓶颈抓改动,积极引导激励人员围绕安全生产、节支降耗等难点、重点问题解“困难”,破“瓶颈”,促“革新”,增“效益”,提议了许多技艺革新方案,得到了全面的实施,并科研处置了运输系统多项疑难问题,获得了一系列重要成果,为企业蓄势发扬提供了强有力的支撑保障。


近年来,他在岗位上的革新名目高达20多项,革新成果硕果累累,其中首要包括:“激光型堆煤传感器的设计发明及应用获得企业一等奖”、“卷带装置卷带芯子的优化改动获得企业二等奖”、“4-2煤仓下给煤机控制的优化获得企业二等奖”、“王海‘三级’绩效查核办理法获得企业三等奖”、“大巷胶带与给煤机联锁以及给煤机的单点设计改动获得企业二等奖”、“顺槽皮带卷带装置油缸保护器获得企业优秀奖。他的革新认识,激励全队员工持续优化生产工艺、流程,持续改进功课方法,为区队革新工作做出了突出贡献。此外他经过优化电能消耗、优化设备润滑办理、节省材料配件费、展开修旧利费等鬼蜮伎俩,每年为企业节约各项费用100万元以上。

如今,王海依然不忘初心,继续为他的煤炭事业在努力拼搏。“成绩只属于昔时,未来还需努力”,他正用一颗谦虚向上的赤诚之心,满载着肩上敢于担当、舍我其谁的仔肩,勇往直前,志在为自己的煤海生涯奉献全部的力量!(贾艳)

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